Mauricio Góngora genera empleo inclusivo en Solidaridad

Sólo en mayo la coordinación del Trabajo y Promoción del Empleo municipal ha atendido a 125 ciudadanos, 10 por ciento adultos mayores o con discapacidad, quienes cuentan ya con trabajo.

El presidente municipal de Solidaridad, Mauricio Góngora Escalante, brinda empleo y certeza laboral a sectores vulnerables como parte de su política de inclusión implementada en esta administración, por ello a través de la coordinación del Trabajo y Promoción del Empleo de Solidaridad, impulsa la “Red de vinculación laboral”, como estrategia para lograr la Igualdad laboral en colaboración con instituciones públicas, privadas y sociales.

El mandatario solidarense Mauricio Góngora, comprometido con los adultos mayores, las personas con discapacidad o que cuentan con alguna condición médica, han logrado un gran avance en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, pues luego de su instrucción de trabajar en la inclusión laboral de forma permanente en todos los sectores, un gran número de empresas en la Riviera Maya ya cuentan con personal vulnerable que desarrolla sus habilidades en beneficio de su profesión, su economía personal y la de su familia.

“Trabajamos en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y con el sector privado para dar la oportunidad a personas con alguna discapacidad, adultos mayores, personas con VHI/Sida y readaptados sociales de ingresar al sector laboral y percibir un ingreso económico que mejore su calidad de vida”, indicó el presidente municipal.

Así mismo, Góngora Escalante señaló que la igualdad laboral significa el reconocimiento de los derechos y la importancia de las necesidades de cada persona sin discriminar su condición, para garantizar las mismas oportunidades de participación, lo que ha dado como resultado en Solidaridad, una sociedad incluyente, consciente y más humana.

Nelly Martínez Arroyo, coordinadora de Trabajo y Promoción del Empleo, indicó que sólo en lo que va de mayo, su coordinación ha atendido a 125 ciudadanos, 10 por ciento de ellos adultos mayores o con capacidades diferentes, quienes se han logrado colocar en alguna empresa y ya gozan de las ventajas de su nuevo empleo.

Martínez Arroyo aseguró que con la finalidad de ampliar las vacantes para sectores vulnerables y mejorar el bienestar de los trabajadores, se han llevado a cabo con las diversas empresas y hoteles de la Riviera Maya, el curso “Empresa familiarmente Responsable e Incluyente”, distintivo que entrega la  Secretaría del Trabajo y Previsión Social a las empresas que acrediten ser promotoras de buenas prácticas laborales como lo es la igualdad de de género y oportunidades.

Nelly Martínez Arroyo, coordinadora de Trabajo y Promoción del Empleo, indicó que la inclusión laboral se logra, entre otras cosas, a través de la vinculación de oferentes y demandantes de empleo, así como de la realización de diversas acciones que favorecen el acceso, permanencia y desarrollo de dichos grupos poblacionales en los centros de trabajo, garantizando así, la igualdad de oportunidades y de trato en el mercado laboral.

“Actualmente estamos preparando la séptima Jornada de Empleo, que se llevará a cabo el martes 26 de Mayo en las instalaciones del auditorio Municipio, donde se contará con la participación de empresas del sector hotelero como Experiencias Xcaret, Xel-Ha, Dolphinaris, Gran Palladium, Hotel Barceló, Grand Sirenis, Occidental Grand Xcaret y Hyatt, entre otras que son empresas familiarmente responsables e incluyentes”, expuso la coordinadora Nelly Martínez Arroyo.

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