REALIZAN POR PRIMERA OCASIÓN MODERNA CIRUGÍA EN LA CLÍNICA-HOSPITAL DEL ISSSTE EN CHETUMAL

Chetumal, 10 de julio.- Por primera ocasión la Clínica Hospital del ISSSTE en esta ciudad realizó una cirugía moderna conocida como Ureterolitotripsia, la cual consiste en extraer cálculos mediante el empleo de un endoscopio, lo cual es considerado todo un logro ya que es la primera cirugía de ese tipo que se efectúa en un hospital de segundo nivel, informó la Delegada del Instituto en la entidad, Cora Amalia Castilla Madrid.

 

Cora Amalia explicó que la mejora continua en los servicios que presta el ISSSTE ha sido una instrucción que el director general del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, ha dado a las delegaciones en todo el país, y muestra de ello es que los servicios médicos en la Clínica Hospital de Chetumal se han ampliado, como lo demuestra está importante cirugía y la implementación, desde hace varios meses, del servicio de diálisis, que anteriormente se subrogaba a los derechohabientes.

 

Señaló que las mejoras dentro del Instituto en todas las vertientes, siendo el área médica la más sensible, han sido posibles gracias a las gestiones realizadas a nivel central, contando siempre con el apoyo de la Dirección General, desde donde además se diseñó la implementación del programa “Trato para un Buen Trato”, mediante el cual se ha capacitado y sensibilizado a personal del Instituto, para que ponga en práctica y fomente un buen trato recíproco con la derechohabiencia.

 

Expuso que en el aspecto médico una de las especialidades más importantes es la urología, y al respecto en la Clínica Hospital del ISSSTE en Chetumal el doctor Carlos Caballero Hernández, joven egresado de la Universidad Autónoma de Yucatán, aplicó por primera vez en un hospital de segundo nivel una exitosa cirugía de mínima invasión conocida como Ureterolitotripsia.

 

El propio médico especialista de la Clínica Hospital, explicó que esta novedosa técnica quirúrgica consiste en tratar el cálculo mediante el empleo de un endoscopio, pasando por las vías naturales, a través del canal de la uretra. En el hombre, la próstata puede a veces interferir en esta maniobra.

 

Indicó que el procedimiento puede desarrollarse bajo control visual y radiológico, y por lo general comienza por la colocación de un hilo guía dentro del uréter, que facilita la penetración del instrumento al reducir las sinuosidades del uréter. A veces resulta necesario dilatar el uréter para que pueda pasar el endoscopio.

 

El operador hace avanzar el endoscopio hasta el cálculo. Bajo control visual, puede atrapar la piedra con una sonda y extraerla completa, o fragmentarla en varios pedazos y retirar los trozos mayores, agregó.

 

La Delegada del ISSSTE destacó que al realizar este procedimiento ahora en la Clínica Hospital de segundo nivel de Chetumal, se despresuriza la atención en el Hospital Regional de Especialidades de Mérida, Yucatán, en donde normalmente se hacía, lo que representa también ahorros a los pacientes ya que no tendrán que viajar para realizarse esta cirugía.

 

Cora Amalia manifestó que el avance en la seguridad del paciente es uno de los principales objetivos en este tipo de procedimientos para tratar estas dolencias, que antes, según el tamaño de los cálculos, solo era posible operarlos por Laparotomía (cirugías abiertas), con un mayor nivel de complicación y un proceso de recuperación más largo para el paciente, finalizó.

 

EN QUINTANA ROO EL COMITE NACIONAL DE MORENA DEFINIRA CANDIDATURAS

Propuesta del Consejo. 16 puntos para la selección del los PSN. 1. Descentralización de las decisiones y resolver a los representantes a la brevedad; 2. Realizar asambleas en los consejos estatales para elegir a los PSN por unanimidad; 3. En donde no haya consenso, realizar encuestas y apoyar a quien resulte favorecido por los ciudadanos. 4. Para las encuestas, los comités deberán enviar al comité una propuesta de tres ciudadanos al Comité Ejecutivo; excepcionalmente podrían ser dos más pero nunca más de cinco; 5. Los procedimientos se aplicarán para todos los procesos locales; 6. En donde no haya consejos estatales la decisión y designación será tomada por el Comité; 7. Las candidaturas para diputados federales deberán contemplar la paridad de género; 8. Se aplicará el mismo criterio  de genero que en el 2015, es decir, en donde hubo candidato hombre, deberá haber hombre, en donde hubo mujer, también deberá ser mujer; 9. Hoy mismo se sorteará el género que deberá encabezar las candidaturas al Senado. Debe haber 16 de cada género a la cabeza. 10. En cada Entidad Federativa y para cargos  en donde hubo elecciones en  el 2015, se mantendrá el mismo criterio de género. Sea, repetirá el mismo género postulado en 2015; 11. En los lugares en donde hasta la fecha no haya habido elecciones en donde haya participado morena, se definirá por sorteo en dónde se postulará mujer y en dónde hombre; 12. Todo será coordinado por la comisión integrada por Yeidckol, Gabriel Garcia y Mauricio Hernández. 13. Todos los acuerdos estatales deberán informarse de inmediato al Comité 14. Cuando la decisión se tome por encuentros, las propuestas se enviarán al Comité, quienes a su vez lo harán llegar al comité de encuestas cuya decisión será inapelable; 15. La próxima reunión será el 3 de septiembre en la tarde, después de la firma del acuerdo nacional que se llevará a cabo a las 11:00. En la tarde, el Consejo recibirá el informe de la comisión para conocer todo lo relacionado con el proceso para la designación de representantes; 16. El consejo nacional tiene que emitir el voto para avalar la designación de los representantes. El Consejo tiene la última palabra. Designaciones para el 2018: 613 diputados de mayoría; 396 plurinominales; 1597 pdtes mpales; 10 mil regidores; 128 senadores y 300 Dip fed de Mayoría. Esto se sorteó. Listado de género para encabezar las fórmulas al Senado. Aguascalientes-Hombre Baja California-Hombre Baja California Sur-Hombre Campeche-Hombre Coahuila de Zaragoza-Hombre Colima-Hombre Chiapas-Hombre Chihuahua-mujer Distrito Federal-Hombre Durango-Hombre Guanajuato-mujer Guerrero-Hombre Hidalgo-mujer Jalisco-mujer México-mujer Michoacán de Ocampo-mujer Morelos-mujer Nayarit-mujer Nuevo León-Hombre Oaxaca-mujer Puebla-Hombre Querétaro-Hombre Quintana Roo-mujer San Luis Potosí-Hombre Sinaloa-Hombre Sonora-mujer Tabasco-mujer Tamaulipas-Hombre Tlaxcala-mujer Veracruz de Ignacio de la Llave-mujer Yucatán-mujer Zacatecas-mujer.

UNA MUJER SERA LA CANDIDATA DE MORENA AL SENADO POR QUINTANA ROO

 

Aprueban los consejeros de MORENA propuesta para elegir a los coordinadores organizativos rumbo a 2018

 

  • Andrés Manuel López Obrador asiste al Consejo Nacional de MORENA

 

En entrevista, la presidenta del Consejo Nacional de MORENA, Bertha Elena Lujan Uranga, informó que en su mayoría fue votada por unanimidad la propuesta de 16 puntos que se refieren al procedimiento cómo se van a nombrar a quienes se llaman representantes o coordinadores organizativos del partido de MORENA para la contienda electoral del 2018.

 

Detalló que hubo mucho consenso en las propuestas, una de las más importantes tiene que ver con la descentralización del proceso de nombramiento de representantes, es decir, van a ser los Consejos Estatales los que nombre a sus coordinadores en cada entidad.

 

Explicó que se fijaron reglas como de iniciar ya la organización de los consejos para ver la posibilidad de los consensos para que en todos los niveles: federal, local y municipal pueda haber un acuerdo entre la militancia y sean los mejores perfiles los que vayan al 2018 a representar a MORENA.

 

Comentó que se planteó que se lleve a cabo en el corto plazo y se nombró una comisión del Comité Ejecutivo Nacional, integrado por los secretarios: de Organización, Gabriel García, de Formación, Mauricio Ortiz y la secretaria general de MORENA, Yeidckol Polevnsky.

 

Dijo que en el tema de las senadurías, se hizo un sorteo para determinar que 16 estados vayan encabezados por mujeres y 16 estados van hombres como por ejemplo Ciudad de México es hombre, Tlaxcala es mujer.

 

Al preguntar los reporteros que en caso de que no haya consensos cuál será el otro método para elegir a los candidatos, Luján Uranga manifestó que la alternativa es la encuesta. De acuerdo con el estatuto de MORENA hay tres formas para elegir a los plurinominales y regidores: el consenso, la encuesta y la insaculación.

 

Dio a conocer que el 3 de septiembre en el nuevo Consejo Nacional de MORENA se verán cuántos consensos se llegaron y cuántas encuestas se van a realizar para elegir a los coordinadores organizativos de MORENA.

 

Por su parte, la secretaria general de MORENA, Yeidckol Polevnsky, comentó que en el Consejo se dieron los lineamientos para definir las candidaturas, y que Andrés Manuel López Obrador planteó 16 puntos, los cuales en su mayoría fueron votados por unanimidad por parte de los consejeros presentes.

 

Mencionó que MORENA elegirá a 16 candidatas y 16 candidatos a las senadurías.

 

El presidente del Comité Ejecutivo Nacional de MORENA, Andrés Manuel López Obrador asistió al Consejo Nacional de MORENA, donde los consejeros se pusieron de acuerdo en los procedimientos que se llevarán a cabo con miras en la elección del 2018.

 

Indicó que en otras partes solo se necesita postular candidatos y dar a conocer un programa, se respeta el voto, pero en México se requiere que además de postular un candidato, tener un programa de transformación, se necesita de un ejército de ciudadanos para cuidar los votos y las casillas, porque si no, rellenan las urnas y falsifican el resultado electoral, es una vergüenza que esto suceda en el país.

 

“Así son las cosas, las tenemos que enfrentar y no hay más que organizarnos para enfrentar a este fraude”, dijo e informó que el día 3 de septiembre, los ciudadanos podrán firmar el Acuerdo Político de Unidad en el Monumento de la Revolución “para que juntos logremos la transformación de México”.

 

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UNA REUNION DE LA OIT ABORDA LAS PRINCIPALES TRANSFORMACIONES DEL MUNDO DEL TRABAJO

Expertos internaciones se reúnen durante tres días con el objetivo de ofrecer orientación en materia de políticas relacionadas con los cambios radicales que están transformando el mundo del trabajo.

 

GINEBRA (OIT Noticias) – El Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, puso de manifiesto la importante contribución que la comunidad internacional de investigadores debe aportar a la discusión de la OIT sobre el futuro del trabajo. En este contexto, el Director General de la OIT mencionó los principales desafíos políticos relacionados con la gobernanza del trabajo, la diversificación de las situaciones de empleo y los diferentes términos utilizados para referirse a las formas atípicas de empleo. Si bien fue estimulante que la discusión sobre el futuro del trabajo haya atraído mucha atención a nivel nacional e internacional, Guy Ryder hizo hincapié en la importancia de trasferir la búsqueda de soluciones en los debates de los foros responsables de la toma de decisiones, como el G20. El Director General de la OIT se dirigió a la 5.a Conferencia de la red sobre regulación para el trabajo decente  que tiene lugar en Ginebra del 3 al 5 de julio. La conferencia congrega a más de 400 participantes provenientes de más de 60 países. Los participantes analizarán algunos de los principales desafíos que plantea la economía del cuidado, el debate en torno al ingreso básico universal y la manera en que las políticas en materia de regulación del trabajo deberían evolucionar a la luz de la rápida transformación que experimenta el mundo del trabajo.

¿Cómo podemos garantizar que el futuro del trabajo sea inclusivo?

El Director General de la OIT recordó a los participantes que el “futuro del trabajo no está predestinado” y que “depende de lo que nosotros hagamos”, de aquí la importancia de la regulación del trabajo decente. Una de las medidas propuestas para abordar estas preocupaciones es el ingreso básico universal. El Director General de la OIT puso de manifiesto los enfoques divergentes presentes en este debate “que va más allá de la discusión sobre políticas económicas”, y concluyó que todavía “queda un largo camino por recorrer en este debate”. En sus observaciones de apertura, Guy Ryder también se refirió a la economía del cuidado, que es cada vez más importante para el funcionamiento de las sociedades que están envejeciendo. Una de las sesiones plenarias de la Conferencia estará dedicada al trabajo decente para los trabajadores de la salud. El Director General de la OIT además informó a los participantes sobre los considerables recursos y esfuerzos desplegados por la OIT, a fin de comprender mejor las transformaciones que se están produciendo en el mundo del trabajo, en el marco de la Iniciativa sobre el futuro del trabajo de la Organización lanzada en 2013. Guy Ryder hizo mención especial de los 110 diálogos que se llevaron a cabo en los Estados miembros de la OIT y donde los mandantes de la OIT aportaron contribuciones valiosas sobre cómo avanzar. Las discusiones y debates que se celebrarán durante los tres días de la Conferencia sobre regulación para el trabajo decente servirán para informar a la Comisión mundial de alto nivel sobre el futuro del trabajo que la OIT instaurará dentro de poco. La Comisión deberá presentar recomendaciones políticas sobre cómo configurar el futuro del trabajo en vísperas del centenario de la OIT en 2019.

Las cooperativas ayudan a construir economías y sociedades incluyentes

Hoy la OIT tiene el placer de conmemorar, junto con la comunidad internacional, el Día Internacional de las Cooperativas . El tema de este año, “Las cooperativas garantizan que nadie se quede atrás ”, se basa en los principios rectores de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible y responde al compromiso de no dejar a nadie atrás. Las cooperativas, con su enfoque en las personas y fundadas en la solidaridad y la titularidad de sus miembros, reúnen las condiciones idóneas para vehicular sociedades y economías más incluyentes. El trabajo —y, más concretamente, el trabajo decente— es un mecanismo fundamental para la inclusión y la justicia social. Lograr que el trabajo decente sea una realidad para todos forma parte integrante de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: eso significa prestar una atención especial a la situación de las mujeres y los hombres trabajadores que corren riesgo de exclusión y pobreza, en particular, las personas con discapacidad, los pueblos indígenas, los migrantes y los refugiados.

“Las cooperativas podrían desempeñar un papel importante en las iniciativas destinadas a eliminar el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la discriminación en el trabajo.”

Ya existen abundantes datos empíricos sobre la capacidad de las cooperativas para promover la equidad y la inclusión. Las cooperativas de productores y de servicios de pueblos indígenas, por ejemplo, han hecho posible que sus miembros se aseguren un medio de subsistencia, creen empleos decentes y accedan a los mercados. Al mismo tiempo, las cooperativas han contribuido a que sus miembros preserven sus conocimientos tradicionales e incrementen la sostenibilidad ambiental, facilitando asimismo la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Las mujeres y los hombres con discapacidad, así como los migrantes y los refugiados, también se han beneficiado de la capacidad de las cooperativas para facilitar su inclusión en el mundo del trabajo y su integración en la sociedad en general. Las empresas cooperativas desempeñan un papel cada vez mayor en la prestación de cuidados de calidad para la tercera edad y de atención ambulatoria y a domicilio para las personas con discapacidad y los enfermos crónicos. En la economía informal, las cooperativas han ayudado a los trabajadores a obtener acuerdos de empleo formales y mejores condiciones de trabajo, mediante un mayor poder de negociación. Los trabajadores domésticos, por ejemplo, a través de la organización cooperativa, han logrado mejorar sus condiciones de trabajo en todas las regiones del mundo. Sin embargo, todavía queda mucho camino por recorrer para aprovechar plenamente el potencial de las cooperativas, potencial que en algunos ámbitos prácticamente ni se ha explorado. Las cooperativas podrían, por ejemplo, desempeñar un papel importante en las iniciativas destinadas a eliminar el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la discriminación en el trabajo. Para superar los desafíos multidimensionales que presenta la inclusión, es necesario reforzar la cooperación y establecer alianzas de colaboración. En respuesta al llamamiento de la Alianza Cooperativa Internacional  y aprovechando las ventajas que ofrecen las cooperativas, aunemos nuestras fuerzas para aplicar la Agenda 2030 y asegurémonos de que nadie se quede atrás.

ACA ENTRE NOS.-REGULAN RUIDO DE IGLESIAS EN PLAYA DEL CARMEN.-Por Javier Aguilar Duarte

Un promedio de 300 ministros de culto religioso, así es, leyó usted bien, ¡300! Ministros de cultos religiosos, pa su mecha sí que hay pecadores en esta ciudad cosmopolita, imagínese nada mas, 300 ministros de culto para una población que anda al parecer cerca a los 250 mil habitantes o a lo mejor un poco más.

Y es que las iglesias, presbiterianas, cristianas y de sabrá dios cuantos ismos más, han proliferado como hongos en nuestra ciudad, a tal grado que casi puedes encontrar una por cuadra.

 

Que bueno que el ayuntamiento este tomando cartas en el asunto, porque para quienes les toca ser vecinos de estos centros religiosos es una verdadera tortura china, sobre todo si no profesan la misma religión, estar escuchando a todo lo que da el sonido, los “cantos” y alabanzas que ejecutan quienes acuden a estas pequeñas iglesias.

 

Vivir junto a un centro de este tipo es similar, guardadas las comparaciones, a vivir junto a cualquier tugurio de esos que pareciera que tienen fiestas familiares y que no dejan dormir con su música de banda.

 

Bien por el ayuntamiento que está regulando la emisión de ruidos contaminantes, aun cuando estos provengan de los centros de culto religioso que en Playa los encuentras por doquier.